發布日期：2015-04-14 閱讀量：-
“改了上下班乘車路線，東區的員工真是太方便了，沒想到公司領導那么忙還為這事想得這么周到?！弊闲侣肪€班車的一名員工興奮地說。
2015年，公司大舉“創新”理念，要求各崗位結合實際進行創新。面對嚴謹的行政工作，張總提出“創新無大小”理念。要求小處著手找突破、提高工作效率、提高服務質量、降低資源消耗、提升員工滿意度。
此次創新，張總首開先河進行試驗：調整班車路線。他要求結合員工情況，進一步優化員工班車路線，緩解東區員工上下班交通問題。綜合辦接到任務后，楊宏主任定下“路線不重疊，兼顧大多數”的原則，張紅霞及時匯集乘坐班車員工信息，司機班康朝輝、劉松峰、白周良實地考察、規劃路線，經過多方征集，最終確定路線。4月3日早上，東區近20余人如期坐上了公司班車，車廂里處處洋溢著歡樂的氣息。
按照張總安排，4月7日下午下班辦公室人員跟車調查，發現此次班車調整滿足了大多數員工的要求，兩車乘車人數相當，為大家上下班帶來了便利，是真真正正為員工考慮，受到大家普遍好評。
開開心心上班、高高興興下班，創新在行政上實驗成功，也讓員工享受到了實惠。張總鼓勵各部門要大膽進行創新，創新無大小，要接受新觀念，迎接新挑戰，人人都創新，才能把2015年工作做扎實、做到位。
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