發(fā)布日期：2015-08-10 閱讀量：-
為進(jìn)一步建立和完善專業(yè)技術(shù)人員晉升發(fā)展通道，提高員工的專業(yè)技術(shù)水平，推動(dòng)華德技術(shù)進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新，合理提升專業(yè)技術(shù)人員收入，8月初集團(tuán)公司組織開展了2015年專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定工作。
為保證本年度專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定工作的公平公正，選出最優(yōu)人才，集團(tuán)公司成立了評(píng)審小組，由白天文董事長親自擔(dān)任組長，白寧總經(jīng)理、常傳龍經(jīng)理、康民強(qiáng)經(jīng)理、王治禮總監(jiān)分別擔(dān)任副組長，并特邀相關(guān)專業(yè)人員參評(píng)。
工作啟動(dòng)后，人事總監(jiān)王治禮相繼組織召開多次會(huì)議，統(tǒng)一協(xié)調(diào)部署，并出臺(tái)《關(guān)于重新制訂專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定辦法的決定》和《關(guān)于獲得專業(yè)技術(shù)職稱人員的聘用辦法》等指導(dǎo)性文件，對(duì)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定工作作進(jìn)一步規(guī)范化、系統(tǒng)化的指導(dǎo)。
本年度專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定工作總體分五個(gè)階段實(shí)施，第一階段組織學(xué)習(xí)文件精神，通過自薦、推薦，按條件將參評(píng)人員審核、上報(bào);第二階段各部門制訂本部門的實(shí)施細(xì)則，并上報(bào)備案;第三階段專業(yè)考試考評(píng);第四階段上報(bào)匯總考試考評(píng)結(jié)果;第五階段公司職稱評(píng)定小組評(píng)定，并公布結(jié)果。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至目前已有225人申報(bào)職稱，各分廠、部門現(xiàn)正根據(jù)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定工作總體安排計(jì)劃陸續(xù)安排本部門的專業(yè)考試考評(píng)工作。在集團(tuán)公司的正確指導(dǎo)下，在全體同事的大力支持下，2015年度的專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定工作正在穩(wěn)定、有序開展。
圖為簇絨分廠保全工專業(yè)考試現(xiàn)場
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